会社の役職一覧｜役職の順番・役割・英語表記をわかりやすく解説

会社の役職一覧を見ると、「部長と課長はどちらが上なのか」「取締役やCEOは何をする人なのか」と迷うことがあります。 役職とは、会社の中での立場や役割を表す言葉です。

この記事では、会社でよく使われる役職の順番、役割、英語表記を初心者向けにわかりやすく解説します。 会社によって呼び方や順番が変わることもあるため、一般的な目安として見てください。

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役職とは？会社の中での立場や役割のこと

役職とは、会社や組織の中での立場や役割を表す言葉です。 たとえば、社長、部長、課長、係長、主任などがあります。

役職がある人は、仕事の判断をしたり、チームをまとめたりすることが多いです。 ただし、役職があるからといって、すべてのことを一人で決めるわけではありません。

役職と肩書きの違い

役職は、会社の中での立場を表す言葉です。 肩書きは、名刺や紹介文などに書く、その人の立場や担当を表す言葉です。

たとえば、「営業部長」は役職でもあり、名刺に書く肩書きにもなります。 一方で、「Web担当」「広報担当」のように、役職ではなく担当内容を表す肩書きもあります。

役職がない一般社員とは

一般社員とは、部長や課長などの役職が付いていない社員を指すことが多い言葉です。 「平社員」と呼ばれることもありますが、ややくだけた言い方です。

役職がない人でも、仕事で大切な役割を持っています。 役職は、上下関係だけでなく、仕事の担当範囲を分かりやすくするためのものです。

会社の役職一覧

会社の役職一覧は、大きく分けると「役員・経営層」「管理職」「現場に近い役職」「英語の役職」に分けられます。 経営層とは、会社の上の立場で、会社の進む方向や大事な決めごとを考える人たちのことです。

管理職とは、部下やチームをまとめる立場のことです。 まずは、会社の役職一覧を大きな区分で見てみましょう。

区分	主な役職	かんたんな意味
役員・経営層	代表取締役、取締役、会長、社長、専務、常務	会社全体の方針や経営に関わる立場
管理職	本部長、部長、次長、課長、係長	部署やチームをまとめる立場
現場に近い役職	主任、チーフ、リーダー、マネージャー	現場の仕事や小さなチームをまとめる立場
英語の役職	CEO、CFO、COO、CTO、VP、Director	外資系企業やIT企業でよく使われる役職

役員・経営層の役職一覧

役員・経営層は、会社全体の大きな方針に関わる立場です。 経営とは、会社をどの方向に進めるかを考え、必要な判断をしていくことです。

代表取締役、取締役、監査役、会長、社長、副社長、専務、常務などがあります。 会社の大切な決めごとに関わるため、上位の役職として扱われることが多いです。

管理職の役職一覧

管理職は、部署やチームをまとめる立場です。 部署とは、会社の中で仕事の種類ごとに分かれたまとまりのことです。

本部長、部長、次長、課長、係長などがあります。 仕事の進み具合を見たり、部下を支えたりする役割があります。

現場に近い役職一覧

現場に近い役職は、日々の仕事を進める中でチームを支える立場です。 主任、チーフ、リーダー、マネージャーなどがあります。

大きな方針を決めるというより、実際の仕事をうまく進める役割が中心です。 会社によっては、正式な役職ではなく、チーム内の呼び方として使われることもあります。

外資系・IT企業で使われる役職一覧

外資系企業とは、海外の会社、または海外の会社が日本で運営する会社のことです。 IT企業とは、パソコン、スマホ、ネット、システムなどに関わる会社のことです。

外資系企業やIT企業では、CEO、CFO、COO、CTOなどの英語の役職が使われることがあります。 日本の会社でも、比較的新しい会社では見かけることが増えています。

会社の役職の順番

会社の役職の順番は、会社によって少し違います。 ここでは、多くの会社で見られる一般的な順番を紹介します。

役職の順番は、会社の組織図を見ると分かりやすいです。 組織図とは、会社の部署や役職のつながりを図にしたものです。

順番の目安	役職	主な役割
上位	会長	会社全体を見守る立場
上位	社長	会社全体をまとめる立場
上位	副社長	社長を支える立場
上位	専務・常務	会社の経営を支える立場
中位	本部長	複数の部署をまとめる立場
中位	部長	部をまとめる立場
中位	次長	部長を支え、課長より上に置かれることが多い立場
中位	課長	課をまとめる立場
現場寄り	係長	係や小さなチームをまとめる立場
現場寄り	主任	現場の仕事を支える立場
一般	一般社員	担当する仕事を進める立場

一般的な会社の役職の順番

一般的には、社長や会長などが上位にあり、その下に部長、次長、課長、係長、主任などが続きます。 ただし、すべての会社が同じ順番とは限りません。

会社によって役職の順番は変わる

役職の名前や順番は、会社の文化や業種によって変わります。 同じ「マネージャー」でも、会社によって課長に近い場合もあれば、部長に近い場合もあります。

主任・係長・課長・部長の順番

多くの会社では、主任、係長、課長、部長の順に上がっていくことが多いです。 ただし、主任と係長のどちらを上に置くかは、会社によって違うことがあります。

役職を見るときは「名前」より「役割」を見る

役職名は、会社によって意味が変わることがあります。 そのため、「部長」「マネージャー」「Director」などの名前だけで判断しないことが大切です。

その人が何を担当しているのか、どこまで決められるのかを見ると、役職の意味が分かりやすくなります。 役職は、名前よりも役割で見ると理解しやすいです。

役員・経営層の役職と役割

役員・経営層は、会社全体の方向性に関わる立場です。 ここでは、よく聞く役職の意味を見ていきます。

代表取締役

代表取締役は、会社を代表する取締役です。 会社の外に対して、会社を代表する立場として使われます。

「代表取締役社長」と書かれている場合は、代表取締役であり、社長でもあるという意味です。 会社によっては、代表取締役が複数いることもあります。

取締役

取締役は、会社の経営に関わる正式な役員です。 会社の大切な方針を決める会議に参加することがあります。

部長や課長が部署をまとめる立場なのに対して、取締役は会社全体に関わる立場です。 そのため、役職一覧では上位の役職として扱われることが多いです。

監査役

監査役は、会社の仕事やお金の使い方などを確認する立場です。 監査とは、仕事やお金の使い方が正しいかを確認することです。

会社が正しく運営されているかを見守る役割があります。 経営を進める人とは別の立場で、会社を確認する役目です。

会長

会長は、会社の上位に置かれることが多い役職です。 社長を経験した人が会長になることもあります。

ただし、会長の役割は会社によって違います。 経営に深く関わる会長もいれば、助言役に近い会長もいます。

社長

社長は、会社全体をまとめる立場として使われることが多い役職です。 会社の方針を決めたり、多くの人を代表して判断したりします。

ただし、社長は会社の中で使われる呼び名です。 取締役や代表取締役のように、法律上の正式な役員名とは分けて考えると分かりやすいです。

副社長

副社長は、社長を支える立場です。 社長の代わりに大きな仕事を担当することもあります。

専務

専務は、社長を支えながら会社の重要な仕事を担当する役職です。 常務より上の立場として扱われることが多いです。

常務

常務は、会社の日々の経営を支える役職です。 専務と同じく、会社の上位にある役職として使われます。

執行役員

執行役員は、会社の方針に沿って事業を進める立場です。 執行とは、決まった方針に沿って、実際に仕事を進めることです。

取締役とは別の仕組みで置かれることもあります。 会社によって意味が変わるため、肩書きだけで判断しないことが大切です。

管理職の役職と役割

管理職は、部署やチームをまとめる立場です。 仕事の進み具合を見たり、部下を支えたりする役割があります。

本部長

本部長は、複数の部署や大きな部門をまとめる役職です。 部門とは、会社の中で仕事の種類ごとに分かれた大きなまとまりのことです。

本部長は、部長より上の立場として置かれることが多いです。 大きな組織をまとめる役割があります。

部長

部長は、ひとつの部をまとめる役職です。 たとえば、営業部、総務部、開発部などを担当します。

部の目標を決めたり、課長やメンバーを支えたりします。 会社の中でもよく聞く管理職のひとつです。

次長

次長は、部長を支える役職です。 多くの場合、部長の下、課長の上に置かれることがあります。

ただし、次長を置かない会社もあります。 そのため、役職一覧を見るときは、会社ごとの組織図もあわせて確認すると分かりやすいです。

課長

課長は、ひとつの課をまとめる役職です。 部長や次長よりも現場に近い立場で、日々の仕事を管理することが多いです。

係長

係長は、係や小さなチームをまとめる役職です。 課長の下で、現場の仕事を進める役割を持つことが多いです。

現場に近い役職と役割

現場に近い役職は、毎日の仕事を進める中でチームを支える立場です。 管理職ほど大きな範囲を持たない場合もありますが、現場では大切な役割です。

主任

主任は、現場の仕事をまとめたり、後輩を支えたりする役職です。 係長の下に置かれることが多いですが、会社によって位置づけは変わります。

チーフ

チーフは、チームの中心になる人を指すことが多い役職です。 店舗、制作現場、ITの現場などで使われることがあります。

リーダー

リーダーは、チームを引っ張る立場です。 正式な役職の場合もあれば、プロジェクトの中だけで使われる呼び方の場合もあります。

プロジェクトとは、決まった目的のために、期間を決めて進める仕事のまとまりです。 たとえば、新しいシステムを作る仕事やイベントの準備などが当てはまります。

マネージャー

マネージャーは、チームや業務を管理する人を指します。 外資系企業やIT企業では、よく使われる役職です。

日本の会社では、課長に近い意味で使われることもあります。 ただし、会社によって役割は大きく変わります。

一般社員

一般社員は、役職が付いていない社員を指すことが多い言葉です。 担当する仕事を進める大切な立場です。

CEO・CFO・COOなど英語の役職一覧

CEO、CFO、COOなどは、英語の役職です。 外資系企業、IT企業、スタートアップでよく使われます。

スタートアップとは、新しい事業を大きく伸ばそうとしている若い会社のことです。 これらの英語の役職は、会社の上位の責任者として使われることが多いです。

英語の役職	読み方	かんたんな意味
CEO	シーイーオー	会社全体の経営をまとめる人
COO	シーオーオー	日々の事業運営をまとめる人
CFO	シーエフオー	会社のお金や財務をまとめる人
CTO	シーティーオー	技術や開発をまとめる人
CIO	シーアイオー	社内のITや情報をまとめる人
CMO	シーエムオー	広告や販売の方針をまとめる人
CHRO	シーエイチアールオー	人事や組織づくりをまとめる人
VP	ブイピー	副社長や部門責任者を指すことがある
Director	ディレクター	部門長、責任者、取締役などを指すことがある
Manager	マネージャー	管理者や責任者を指すことがある

CEO

CEOは、最高経営責任者と訳されることが多い役職です。 かんたんに言うと、会社全体の経営をまとめる人です。

日本の「社長」に近い意味で使われることもあります。 ただし、CEOと社長が同じ人とは限りません。

COO

COOは、日々の事業運営をまとめる役職です。 事業運営とは、商品やサービスを日々動かしていくことです。

会社の方針を、実際の仕事に落とし込む役割を持つことがあります。 CEOを支える立場として置かれることもあります。

CFO

CFOは、会社のお金や財務をまとめる役職です。 財務とは、会社のお金の使い方や集め方を考える仕事です。

会社が安定して事業を続けられるように、お金の面から支える役割があります。 大きな会社や成長中の会社でよく見られる役職です。

CTO

CTOは、技術や開発をまとめる役職です。 IT企業では、システムやサービスの技術面を見ることが多いです。

CIO

CIOは、会社のITや情報の使い方をまとめる役職です。 社内システムや情報管理に関わることが多いです。

CMO

CMOは、広告や販売の方針をまとめる役職です。 商品やサービスをどう広めるかを考えます。

CHRO

CHROは、人事や組織づくりをまとめる役職です。 人事とは、人を採用したり、働き方を整えたりする仕事です。

VP

VPは、副社長という意味で使われることがあります。 外資系企業では、部門責任者のような意味で使われることもあります。

Director

Directorは、会社によって意味が変わりやすい役職です。 部門長、責任者、取締役などを指すことがあります。

Manager

Managerは、管理者や責任者を指す言葉です。 日本の会社では、課長や係長に近い役割で使われることがあります。

役職の英語表記一覧

役職の英語表記は、名刺やメールで使われることがあります。 ただし、英語表記は会社によって違うため、絶対の正解があるわけではありません。

名刺に書く場合は、自分の会社で決められた表記に合わせるのが基本です。 ここでは、一般的に見かける英語表記の例を紹介します。

日本語の役職	英語表記の例	意味の目安
会長	Chairperson	会社の上位にある立場
社長	President	会社をまとめる立場
副社長	Vice President	社長を支える立場
専務	Senior Managing Director	経営を支える上位の立場
常務	Managing Director	経営を支える立場
本部長	Head of Division	大きな部門をまとめる立場
部長	General Manager / Department Manager	部をまとめる立場
課長	Manager	課をまとめる立場
係長	Assistant Manager	小さなチームをまとめる立場
主任	Chief	現場の中心となる立場
一般社員	Staff	担当業務を進める立場

日本の役職を英語で書くときの目安

日本の役職を英語で書くときは、会社の決めた表記に合わせるのが基本です。 同じ「部長」でも、会社によって「General Manager」や「Department Manager」と書くことがあります。

本部長は、部長よりも大きな部門をまとめる立場として置かれることが多いです。 そのため、英語では「Head of Division」のように、部門のトップであることが伝わる表記を使うことがあります。

名刺でよく使われる役職の英語表記

名刺では、社長、部長、課長、マネージャーなどの英語表記がよく使われます。 海外の相手とやり取りする場合は、相手に伝わりやすい表記にすることが大切です。

英語の役職は会社によって意味が変わる

英語の役職は、会社によって意味が変わります。 たとえば、Directorが取締役を意味する場合もあれば、部門責任者を意味する場合もあります。

そのため、英語の役職を見るときは、名前だけで上下関係を決めつけないほうがよいです。 仕事の内容や組織図もあわせて見ると分かりやすくなります。

メールや書類で役職を書くときの注意点

役職は、メールや名刺、履歴書、社外向けの文書でも使われます。 履歴書とは、仕事に応募するときなどに、自分の経歴や職歴を書く書類のことです。

ここでは、書き方に迷いやすいポイントを確認します。 相手に失礼なく、読みやすく書くことが大切です。

役職に「様」を付けるべきか

メールでは、役職そのものに「様」を付ける書き方は避けるのが一般的です。 たとえば、「営業部長様」ではなく、「営業部長 田中様」のように書くと自然です。

名前が分からない場合は、「ご担当者様」のように書くこともあります。 相手の会社名、部署名、名前が分かる場合は、できるだけ正しく書きましょう。

役職がない場合の書き方

相手に役職がない場合は、名前に「様」を付ければ問題ありません。 たとえば、「田中様」のように書きます。

社内向けの場合は、会社のルールに合わせます。 「さん」付けを使う会社もあれば、役職名で呼ぶ会社もあります。

役職と名前を書く順番

日本語では、会社名、部署名、役職、名前の順に書くことが多いです。 たとえば、「株式会社〇〇 営業部 部長 田中太郎様」のような形です。

長くなる場合は、読みやすさを優先しましょう。 名刺やメールでは、相手が見て分かりやすい書き方が大切です。

役職一覧でよくある質問

主任は役職ですか？

主任は、役職として使われることが多い言葉です。 ただし、会社によっては正式な役職ではなく、現場での呼び方として使うこともあります。

一般社員は役職ですか？

一般社員は、役職というよりも、役職が付いていない社員を指すことが多い言葉です。 「役職なし」と同じ意味で使われることもあります。

マネージャーはどのくらいの役職ですか？

マネージャーは、会社によって位置づけが変わります。 課長に近い場合もあれば、部長に近い場合もあります。

外資系企業では、マネージャーの上にDirectorやVPが置かれることもあります。 役職名だけでなく、担当する範囲を見ることが大切です。

取締役と社長はどちらが上ですか？

取締役と社長は、役割の種類が少し違います。 取締役は、会社の経営に関わる正式な役員です。

一方で、社長は会社の中で使われる呼び名です。 そのため、法律上の立場としては取締役、会社内の役職名としては社長、と分けて考えると分かりやすいです。

たとえば、「代表取締役社長」は、会社を代表する取締役であり、社長でもあるという意味です。 会社によっては、取締役ではない社長や、社長より上の立場に見える会長がいる場合もあります。

CEOと社長は同じですか？

CEOと社長は、近い意味で使われることがあります。 どちらも会社全体をまとめる立場として使われることが多いです。

ただし、会社によってはCEOと社長が別の人の場合もあります。 英語の役職は会社ごとに意味が変わるため、組織図や役割を見ると分かりやすいです。

まとめ｜役職一覧は順番・役割・英語表記を分けて見るとわかりやすい

会社の役職一覧は、「順番」「役割」「英語表記」に分けて見ると理解しやすくなります。 社長、部長、次長、課長、主任などは、日本の会社でよく使われる役職です。

一方で、CEO、CFO、COO、CTOなどは、外資系企業やIT企業でよく使われる英語の役職です。 同じ役職名でも、会社によって意味や位置づけが変わることがあります。

また、取締役や代表取締役は正式な役員としての意味を持ちますが、社長や会長は会社内で使われる呼び名としての面があります。 役職の順番を知りたいときは、一般的な目安を参考にしつつ、その会社の組織図も確認すると分かりやすいです。

役職は、上下関係だけでなく、仕事の役割を分かりやすくするためのものです。 名前だけで判断せず、その人が何を担当しているのかを見ると、会社の中での立場を理解しやすくなります。